1月17日，成都中建材光電材料有限公司舉行2022年新年動員會暨表彰會。會議公布了開展中層干部和關鍵崗位競聘的通知及安排，對2021年為公司作出特殊貢獻的員工進行表彰，鼓勵公司全體干部職工上下齊心，堅決執行彭院士指示，將公司做大做強。黨委書記、副總經理王友樂宣讀獎勵通報，總經理潘錦功作總結發言。會議由人力資源部部長彭小風主持。
王友樂宣讀了對楊永宏、李成軍、劉中華、劉冬梅、賴朝、王天強、張家聞七名員工的獎勵通報。潘錦功對獲獎員工表示祝賀，感謝他們為公司帶來的榮譽。公司領導分別為他們進行頒獎，充分肯定了七名員工在2021年為公司業務發展做出的杰出貢獻，鼓勵全體干部員工學習他們愛崗敬業、迎難而上、在工作中充分發揮主觀能動性、積極為公司發展做貢獻的精神。
潘錦功作總結發言，回顧過去一年，我們遇到了前所未有的困難與挑戰，一方面，疫情尚未結束，國際形勢日益嚴峻，另一方面，市場競爭不斷增加，內外壓力巨大。在這樣的形勢下，通過全體員工的共同努力，我們依然取得了良好的成績，實現了盈利，希望大家珍惜這來之不易的成果，在接下來的2022年做到以下幾點：
一、堅決執行彭壽院士的指示，對標世界一流，進一步做大做強。按照中國建材集團“4335”指導原則和凱盛集團玻璃新材料“3+1”戰略布局，緊跟國家“雙碳”戰略，進一步推動碲化鎘發電玻璃產業發展，把公司做大做強。
二、自我驅動，優化人才隊伍結構。通過優化績效考核，建立崗位競聘機制，為“想干事、能干事、干成事”的優秀人才提供平臺，推動形成“能者上，優者獎、庸者下、劣者汰”的正確導向。激勵干部擔當作為，培養一批忠誠干凈有擔當的高素質、專業化干部隊伍。
三、統一思想，實現高質量發展。公司上下應團結一致，緊密圍繞2022年重點工作目標，進一步提高公司管理能力，切實規范公司運行機制，有效解決管理薄弱環節，為企業發展凝聚共識、凝聚力量。
最后，潘錦功鼓勵全體員工積極參與即將舉辦的中層干部和關鍵崗位競聘，通過競聘充分展示自己、鍛煉自己、認識自己、提高自己，杜絕“躺平”思想，全力以赴拼搏，用業績證明實力。
公司領導班子、中層干部及員工共計200余人參加本次動員大會。